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一般的に社会保険に入ってない人が、入っていることが多い保険です。

申請のやり方次第で、若干、支払いを分割してもらったりしてもらえます。そのかわり、会社に入社している人なんかは自動的に社会保険に入ってしまうと思われるので、その適用外となります。

しかし、国民健康保険の場合、健康保険で補償している｢傷病手当金｣と｢出産手当金｣の支給がありません。

給付対象となるのは｢出産育児一時金｣と｢葬祭費｣です。ですから、常識的には、一般会社に入社をしてこれからはずれておくのが正解です。強制加入ではあるものの補償が強くなりますので。